天辰注册人大代表建议夫妻合休产假，你怎么看？

 

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在手術室生孩子和坐月子是女人的事。爲什麼要給男人產假？

 

首先，“帶薪產假”看似是對女性的照顧，但實際上對女性的就業和職業發展有很大的負面影響。林勇提到，“女員工因產檢、保胎等原因離職，產假超過半年，這使得企業在招聘新員工時普遍倾向於聘用男性。二孩政策讓這個假期翻倍了。”這實際上造成了職場女性的隱形歧視。

 

其次，養孩子不只是女人的事。在現行政策下，男性通常只有7-30天的陪產假，不足以分擔照顧家庭的責任。對於女性來說，產後不僅面臨身體不適，心理上也容易產生難以消化的負面情緒，甚至導致產後抑鬱。這個時候如果有老公的陪伴就好很多了。

 

中國很多家庭都是“喪偶”，在孩子的成長過程中，父親的角色是缺失的。很多時候，並不是父親不想陪孩子，而是生活和生存的壓力迫使他爲工作付出更多的時間。

 

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那麼其他國家是如何處理產假的呢？

 

瑞典:約75%的父親會休產假。

 

瑞典約75%的父親會休產假，平均2.2個月。在孩子2歲之前，男性會度過大約四分之一的產假。根據法律，受教育程度越高，父親獃在家里的時間越長。在大學畢業生中，大約40%的男性和女性會平均分擔照看孩子的時間。

 

加拿大:就業保障係統支付的帶薪產假

 

在加拿大，夫婦可以申請總共10到35周的育兒假。此外，婦女可以申請15周的產假。一般來說，一個家庭可以有50周的假期來照顧新生兒。這些假期是帶薪假期，由就業保障係統支付工資。

 

英國:帶薪產假近一年

 

在英國，從2010年4月開始，女性可以申請52周的產假(包括流產和難產)，其中39周帶薪，最後13周無薪。此外，申請產假的夫婦還可以申請額外兩周的帶薪育兒假。並且可以繼續申請無薪育兒假，從每年最多4周開始，每年不超過13周。英國政府也提出了一係列加強父親角色的措施，包括將新生兒母親的一半產假給父親。在離職後的半年里，父親可以扮演“全職保姆”的角色，在家照顧寶寶，獲得更多補貼。

 

澳洲:夫妻雙方均可申請一年假期。

 

在澳大利亞，女性產假18周，育兒假18周，是帶薪假期。每周596美元。規定要求男性有18周的育兒假，大約4個半月。丈夫和妻子都可以申請總共長達52周的假期。

 

天辰注册希望夫妻產假政策能早日落地！